近期,在中国质量奖颁奖仪式上传来喜讯,无锡市新吴区首家申报中国质量奖的企业英飞凌科技(无锡)有限公司获得提名奖!创造了新吴区质量奖的最高纪录。这是继2019年度新吴区企业英飞凌科技、威孚高科、华光锅炉一举包揽当年度全部3个“市长质量奖”后的又一重大突破。

  2016年前新吴区没有一家企业获得过“市长质量奖”甚至鲜有企业申报“市长质量奖”,短短四年里新吴区成功在这项短板工作中完成了蜕变,成为“市长质量奖”获奖大户,也在无锡全市形成了强烈的“质量奖新吴效应”现象。“质量奖”连续飞跃突破的背后,是新吴区主动顺应时代发展要求、锐意创新工作模式、磨砺铸强“新吴质造”品牌的生动实践的必然结果,“新吴质量”也已逐渐成为全区高质量发展工作的一面旗帜。

  首创“区长质量奖”,树立标杆铸强品牌

  2018年新吴区在全市五区中首创了“区长质量奖”,并推出质量创优激励政策,“申报一批、培育一批”,形成了政府搭台、企业唱戏的新的质量提升大舞台。通过对全区标杆企业先进典型的引导宣传,如今除名牌企业外,一些专精特新的小巨人、隐形冠军企业也纷纷加入到参与质量奖申报评定活动中来,呈现出质量标杆队伍不断壮大,企业参与热情日益高涨的质量创优局面。“作为市场监管局来讲我们一直在思考,怎么样来帮助高新区从高速度发展走向高质量发展,我们觉得需要一个抓手,所以在2018年的时候我们新吴区就在无锡市的城区中首创了区长质量奖”高新区(新吴区)市场监督管理局局长包旭东介绍。

(高新区(新吴区)市场监督管理局局长包旭东)(高新区(新吴区)市场监督管理局局长包旭东)

  争当发展“四大员”,齐抓共管培育梯队

  为了能让更多的优秀企业参与到质量提升行动中来,让更多企业可以从优秀企业分享到先进的管理经验,新吴区通过列入高质量发展考核指标,逐步形成了“政府主导、政策助力、企业重视”齐抓共管的质量创优浓厚氛围,全区各级上下积极行动,争当“四大员”:区领导们率先示范做好品牌“推广员”;质量工作领导小组成员单位结合自身工作特点做好“宣传员”;街道、园区做好“业务员”;市场监管局做好“技术员”。由于全区齐心协力、多措并举,从不同行业挖掘出了大批质量管理卓越、科技创新领先、经营业绩优异的行业龙头,形成了全区质量标杆的培育梯队。2018年首届“区长质量奖”评定活动以来,全区申报“区长质量奖”的组织共计34家次、申报“市长质量奖”的组织共计30家次,申报“省长质量奖”的组织和个人10家次,申报“中国质量奖”的组织2家次。

  精准发力强服务,分类指导注重实效

  为有效的提升了政府服务的效能和质量,新吴区专门聘请了质量专家作为区质量工作顾问,每年组织企业参加集中培训2次以上,指导企业推进卓越绩效管理;通过“区长质量奖”现场评审过程对企业进行分析指导,帮助企业进一步发现自身管理的亮点特点和短板不足,让企业通过评审过程享受到专家一对一的指导服务,助力企业通过质量奖评审固强补弱不断取得提升,同时为“市长质量奖”申报进行了热身;通过组织重点企业去武汉大学质量研究院参加企业高质量发展专题研修班、QC小组分享、标杆企业交流等活动,让企业拓宽视野、学到更高更深层次的质量管理和发展的思路方法。2021年为了在质量奖申报工作中取得新突破,新吴区组织了“质量奖申报工作推进会”,对中国质量奖、省长质量奖的申报相关政策要点进行了解读分析,对进入“省长质量奖”现场评审的四家企业保持持续的跟踪服务,尽可能保障新吴区在省长质量奖上取得突破。

  不断寻找突破口,力争上游奋发有为

  近两年,新吴区在继续保持市长质量奖评定活动中取得好势头的同时,奋力争取在更高级别的质量奖上有所作为、取得突破。今年着重在鼓励和帮助重点企业申报“中国质量奖”和“省长质量奖”方面进行了努力尝试并取得了成功。同时通过进园区、进街道、进企业采用走访、座谈等多种形式了解摸清全区上市公司、专精特新企业的情况,筛选进入后备队伍,分门别类为各企业制订申报质量奖规划并进行指导服务,深入挖掘、动员、鼓励和培育优秀企业参与质量奖申报,不断壮大质量奖梯队,保持这项工作的优势和增强持续推进的后劲;市场监管局作为牵头部门通过集中培训、重点辅导等有效举措帮助申报企业提高申报质量和获得更好成绩。

  据悉,新吴区自成立以来,针对全区以往在质量发展工作中的短板弱项深入调研、客观分析,积极谋划创新,持续发力推动,依托高新区区位优势,把深入推进“质量强区”工作作为高质量发展的重要战略抓手,将践行高质量发展作为转型升级着力点,在帮助重点企业对标找差、提升竞争力的同时,全面提升全区发展质态。以质量工作为抓手,新吴区彻底激活了企业高质量发展意识,引导企业建立和完善管理体系,找到了一条以创设质量奖为抓手、以标杆企业为先导推动全区高质量发展持续提升的新路子,为提升全区高质量发展注入了强大动能。